¿Qué es la Certificación ISO 45001 (Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional)?
Certificación ISO 45001 (OH&SMS;)?es una Norma Internacional que determina las necesidades de
un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo relacionado con
la palabra(OH&SMS;), con dirección para su utilización, para capacitar a
una asociación para mejorar su ejecución de OH&S en la anticipación de
daños y seguridad sanitaria.Se propone que la Certificación ISO 45001 sea
apropiada para cualquier asociación que preste poca atención a su tamaño, tipo
y naturaleza.La Certificación ISO 45001 empodera a una asociación, a través de
su sistema de gestión OH&S.Incorporar diferentes partes de bienestar y seguridad,
por ejemplo, salud/prosperidad especializada; en cualquier caso, debe tenerse
en cuenta que una asociación puede ser requerida por las necesidades legales
apropiadas para abordar de la misma manera tales cuestiones.
¿Cuáles serán las ventajas de utilizar la Certificación
ISO 45001 (OH&SMS;)?
Un sistema de
gestión OH&S the S basado en la Certificación ISO 45001 permitirá a una
asociación mejorar su rendimiento OH&S al:
•
Desarrollar y ejecutar una política de
OH&S y objetivos de OH&S
•
Establecer procedimientos eficientes que consideren
su "circunstancia única" y que consideren sus peligros y aperturas, y
sus necesidades legales y diferentes.
•
Evaluar su ejecución de OH&S y buscar
mejorarla, a través de la toma de las actividades adecuadas
•
Determinar los peligros y peligros DE OH&S
relacionados con sus ejercicios; buscando prescindir de ellos, o colocar
controles para limitar sus impactos potenciales
•
Establecer controles operativos para hacer
frente a sus peligros OH&S y sus requisitos legítimos y diferentes
•
Aumentar la conciencia de sus peligros
OH&S
•
Asegurar los trabajadores juegan un trabajo de
funcionamiento en asuntos de OH&S
En combinación, estas medidas garantizarán que la
notoriedad de una asociación por ser un entorno de trabajo protegido será
avanzada y puede tener ventajas más directas, por ejemplo,
•
Reducción de los gastos generales de los
episodios
•
Reducción de los gastos de las primas de
protección
•
Reducción del absentismo escolar y las tasas
de rotación de los trabajadores
•
Mejora de su capacidad de reacción ante
cuestiones de coherencia administrativa
•
Reducción del tiempo personal y los gastos de
interrupción a las actividades
•
Reconocimiento por haber logrado un punto de
referencia universal (que por lo tanto puede afectar a los clientes que están
preocupados por sus obligaciones sociales)
¿Quiénes son los clientes propuestos de la Norma?
La respuesta
directa son todas las asociaciones. Por cualquier tiempo que su asociación
tenga individuos que se ocupen de su bien, o que puedan ser influenciados por
sus ejercicios, en ese momento utilizando una forma metódica de lidiar con la
supervisión del bienestar y la seguridad traerá ventajas para ella.El estándar
puede ser utilizado por pocas tareas generalmente seguras de manera similar al
igual que por alto riesgo y enormes asociaciones complejas.Si bien la norma
requiere que los peligros de OH&S se atendan y controlen, también adopta
una estrategia basada en el peligro para el propio sistema de gestión de
OH&S, para garantizar a) que es potente y b) ser mejorado para cumplir con
la evolución de una asociación "estableciendo ".Esta metodología basada
en el peligro es constante con la forma en que las asociaciones se ocupan de
sus otros peligros "empresariales" y a partir de ahora dinamiza la
incorporación de los requisitos previos de la norma en los formularios de
administración general de las asociaciones.
¿Cómo se identifica ISO 45001 con diferentes directrices?
La Certificación
ISO 45001 sigue el enfoque de estructura de nivel significativo que se aplica a
otras normas del sistema de gestión ISO, por ejemplo, la Certificación ISO 9001
(QMS) y la Certificación ISO 14001 (EMS).Al elaborar la norma, se ha pensado en
el fondo de otros modelos mundiales (por ejemplo, la OHSAS 18001 o las
"Directrices OIT – STS") de la Organización Internacional del Trabajo
y las normas nacionales, (ILSs).
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